Я устала от Яндекса.
Серьезно, я устала от постоянно меняющихся инструкций, от того, что ты только-только освоился на одном проекте, начал делать свою работу хорошо, а тебя, внезапно, переводят на новый, где совершено другие инструкции, и ты снова делаешь ошибки, а тебя снова спрашивает ПОЧЕМУ ВЫ ИХ ДЕЛАЕТЕ?
И ты, как бы, объясняешь, что нужно привыкнуть, что инструкции меняются, что работы много, ид. Но это никого не волнует.
Еще больше отчетов, еще больше работы, и все это ЕЩЕ ДЕШЕВЛЕ.

Честно говоря, я уже устала десятый раз что-то объяснять.
Я работаю там, через месяц будет как год, и весь этот год одно и тоже.
До этого была в группе, которая мне нравилась больше. За год переводили уже три раза, и в каждой группе свои, сука правила работы. И от этого ОПЯТЬ ошибки.
Здорово, конечно, что есть отпускные и работать нужно не целый день, хотя на новом проекте работы МНОГО, она мелкая и дешевая, и из-за этого приходится работать часа на два больше нормы. А это уже 6 часов, в общем-то. И если прибавить к этому то, что работаю я дома, перерывов у меня особо нет, разделять рабочее и не рабочее время сложно, плюс мне кажется что моя нервная система пошатнулась и из-за отсутствия людей и выхода из дома, то не уверена я, что оно того стоит.
-
-
31.08.2018 в 09:44-
-
31.08.2018 в 10:14-
-
31.08.2018 в 10:49-
-
31.08.2018 в 11:07именно в этом проблема
вообще никто и ничего не может тебе гарантировать отсутствие ошибок
потому что у каждого руководителя абсолютно свое мнение, у каждой инструкции есть неточности о которых ты можешь вообще не знать, сами инструкции меняются каждый день
Причем, неверные примеры из инструкции, которые в заданиях на обучение внезапно становились верными.
дадада я с этим сталкиваюсь постоянно.
сил уже моих нет на это все, жду когда меня уволят. Но держат уже год...
-
-
31.08.2018 в 12:43На той же толоке, если ты накосячил на обучении, то там от тебя закрывают задания и понижают рейтинг.
хотя в ходе обучения могут открыться новые условия выполнения заданий, которых не было вообще в инструкции ¯\_( ツ )_/¯
Мне кажется, они тебя не отпустят так просто. Судя по тому, что мне сказали на моем предыдущем месте работы, в России ценник работы в айти сфере чуть ли ни один из самых низких (на уровне Индии и Филиппин) наверняка есть исключения, но как мне объяснили они просто потом валят забугор, но при этом, чтобы быть конкурентоспособными с ними, требования к качеству услуг очень высокие. И не все готовы работать много и очень хорошо за копейки, многие набираются опыта, а потом просто валят как можно скорее. По этой причине утечка кадров очень большая, и компания будет держаться до последнего за кадра, который пусть косячит, но уже относительно обучен.
-
-
31.08.2018 в 15:46Мне кажется, они тебя не отпустят так просто. Судя по тому, что мне сказали на моем предыдущем месте работы, в России ценник работы в айти сфере чуть ли ни один из самых низких (на уровне Индии и Филиппин) наверняка есть исключения, но как мне объяснили они просто потом валят забугор, но при этом, чтобы быть конкурентоспособными с ними, требования к качеству услуг очень высокие.
вот тут не могу сказать. Оплата и правда низкая, особенно на некоторых проектах, на котором я например, а работа кропотливая и ее много. Но вообще кто что говорит - при мне много кого увольняли, не знаю уж какие были причины, и знакомые тоже говорили, что только так увольняют. Но я уже год, и все никак и никак, так что может ты и права.)